永荣元宵节推“文化大餐”：答企业文化题目赢大奖！

编者按：

新年新气象，永荣一定牛。为更好地贯彻落实董事长吴华新关于提升永荣控股集团文化品牌工作的部署要求，更好地宣贯《永荣控股集团企业文化（2021版）》，确保集团企业文化落地工作“沾泥土”“冒热气”，集团上下联动，策划了丰富多彩的活动。

在2月26日元宵佳节这天，集团正式推出“2021年永荣企业文化落地系列活动方案第一站·上元盛会”活动，不仅为每位员工送上一份香甜可口的“汤圆”，还提供了“文化大餐”——答企业文化题目赢大奖，希望通过大家喜闻乐见的方式，寓教于乐，让基层员工切身感受永荣企业文化氛围，共度元宵佳节。

镜头一

集团总部：元宵答题赢大奖 文化宣贯、娱乐两不误

“我是不是中一等奖啦！”“人艰不拆，这道题算我答对行不行?”........2月26日上午8时许，“2021年永荣企业文化落地系列活动方案第一站·上元盛会”总部活动正式启动，一阵阵欢笑声和欢呼声不时从位于福州台江的集团总部办公室发出。

此次元宵活动，主办方为总部每位同事都准备了一份香甜可口的“汤圆”。“元宵答题赢大奖”活动分为两个环节，第一个环节是“抽签”获得题目卡、第二个环节是回答“主考官”关于题目卡上的企业文化的问题。

有的人明明抽到了“上上签”，题目简单，但是关于企业文化的问题却始终答不上来，错失抽奖机会；有的人虽然抽到了“下下签”，但是永荣企业文化十条却对答入流，并顺利晋级到第二关抽到大奖......在现场，背书声、乞求“放过一马”的讨价还价声、中奖后的欢笑声交织在一起，汇成了一片欢乐的海洋。

本次活动由集团总裁办文化品牌部主办，集团人资行政中心协办，旨在让每位员工真真切切地感受到集团的关爱，通过“元宵答题赢大奖”这一大众喜闻乐见的形式，让大家共同参与到集团的企业文化建设中，希望丰富员工文化生活的同时又让大家共享传统文化带来的快乐。

镜头二

永荣锦江：喜乐闹元宵，共品企业文化

为推动企业文化落地到基层，认真践行永荣企业文化，在一年一度的元宵佳节之际，永荣锦江特开展“上元盛会”企业文化答题抽奖活动，将“元宵送汤圆”的温暖举措与“企业文化答题”结合在一起，让员工切身感受我司企业文化氛围，共度元宵佳节。

本次活动凡是参与的员工，到现场都可获得汤圆券一张，凭券即可在食堂指定窗口兑换汤圆。在现场，只见众多身穿蓝色厂服的员工争先恐后地排队，有序地在食堂指定窗口兑换汤圆。

同时，考虑到全厂员工上班时间不一等因素，永荣锦江将“企业文化答题”分为线上、线下模式，由行政部构思、制作了题目内容及展示形式，让更多员工下班后也可到现场参与活动。员工凭借线上的有效的答题截图到活动现场进行转盘抽奖，皆可获得一份精美礼品。而线下，幸运大转盘设置了特等奖与一等奖，提供了丰厚的奖品。

创新的答题抽奖环节，丰厚的奖品，吸引了众多员工参与。线上答题人数近500人。在现场，大家都希望能转出幸运大奖，当转盘指针停留在特等奖处时，全场爆发出热烈的掌声。欢呼声、尖叫声、叹息声充斥全场，将现场的气氛推向一波又一波的高潮。

永荣锦江希望通过“上元盛会”企业文化答题抽奖活动，向全体员工宣贯企业文化，用新媒体宣贯、线上答题、制作展示牌等方式，让企业文化物化于形,使职工能看得到、摸得到、感受得到，真正做到“落地”，极大增强了职工的归属感和凝聚力。

镜头三

永荣广场：三事业部携手，共度元宵佳节

2月26日，金融服务事业部、化工建设事业部及化工销售事业部联合举办了结合企业文化知识的有奖竞答元宵佳节活动。

值此元宵佳节之际，永荣广场金融、化建、化销三个事业部人资行政部一同举办了关于企业文化知识有奖竞答的活动，以一种轻松愉快并富有节日气息的方式，对集团企业文化十条进行了有效宣传。

现场欢声笑语不断，一句句关于“企业使命是什么”“企业品牌理念是什么”“企业团队精神是什么”的讨论声，环绕在永荣广场上空。

大家有序地排着队，一句句“企业使命是科创多彩幸福生活”“企业品牌理念是时尚健康探索”“企业团队精神是艰苦奋斗、诚信合作、开放赋能、求知创新、自我批评”回答得流利畅快。

为了能先一步抽取到大奖，大家争先恐后地将企业文化知识熟记在心，生怕奖品被一抢而光。

此次三个事业部联合举办元宵佳节活动，是文化先行的一次伟大尝试，这仅仅只是个开端，在2021年里，三个事业部将更加密切合作，实现三个事业部合作共赢，让企业文化真正成为驱动永荣前进的新引擎、助力集团早日实现千亿产值目标。（文/图 集团文化品牌部 王礼林 陈永整；综合自永荣锦江 陈梦婷 化工建设事业部 余嗣福 金融服务事业部 郑新颖 化工销售事业部 叶小清）