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荣·榜样的力量赵建龙
发布时间：
2024-10-22 03:54
来源：
永荣控股集团
榜样的力量
2021年度
和合共生守正出新
景丰科技品管部
赵建龙
【人物介绍】
人的一生有多少个十年，又有多少十年青春年华奉献给同一家公司。赵建龙，男，福州闽侯人。从2010年大学实习期间就来到了永荣，现在景丰科技品管部任职部门经理。2021年是他为公司服务第十一年个年头，在这11年里他多次获得技术标兵、最美奋斗者、优秀科长、优秀管理者等称号。
【参与项目建设时期】
这11年来，他经历了锦江288#、聚合520#以及锦江384#项目安装，当时任职锦江纺丝项目组处务组长，通过三年多时间的培训和历练，他对车间的生产作业流程、设备电仪、人员管理方面都具备了良好的条件基础。后又参与到景丰960#项目，担任景丰科技纺丝品管部自动化科长，重点负责推行自动化建设及管理工作，带领团队进行自动化项目前期设计、建设与安装调试工作。在他们团队的共同努力下，景丰自动化系统按照计划顺利投产运行，这也直接让景丰科技成为全国首家实现锦纶全流程智能化生产检验包装的工业4.0标杆企业。
【包装质量管理时期】
景丰自动化项目正常运行后，他又不断思考着创新。积极响应公司的号召，充分发挥了永荣奋斗者不懈追求的精神，从18年至今先后完成个人专利二十余项，其中通过审核的有20项，证书到手的有9项。其中80%为景丰智能化改善升级方面的专利，这些专利大大提高了景丰智能化机械、人工效率以及产品质量。他这种热爱钻研、觅求创新的精神也不断感染着周围的同事。
在管理自动化包装期间，除了做好日常的工作，还要持续做好包装改善工作。他积极协同仓储、销售、国业部等部门商量对策，制定标准，成功解决了曾经困扰景丰与锦江许久的出口货物以及国内拖车运输倒板问题，提升了公司产品包装质量与品牌形象。
【担任部门经理时期】
从2020年下半年晋升为经理以来，他为部门的进步与发展做出了重大贡献。当时的他可能在生产知识上有所欠缺，但他会用心去学习补强，向老领导学习，如今已逐渐把生产技术掌握起来了。他发挥了青年管理者富有热情有干劲的特点感染着下属，充分带动了团队的狼性氛围。推动部门现有管理人员年轻化的转换，这也是符合公司未来发展的需要。他结合每个主管、技术员的自身特点，分配了合适的岗位，让他们在对的岗位做出出色的成绩，这点恰恰就是他的管理技巧。
他还积极推动了部门的多项改善，包括制定稽核制度，实行人才队伍梯队建设，设立设备科长推动部门智能化改造，优化薪酬分配、提升技术岗位工资，组织了丰富多彩的团建活动、凝聚团队共识等等。这些努力，都让部门朝着更加优秀的方向不断前进。
今年8月，DTY智能化包装物流系统项目成功完成招标。他与他的团队为这个项目付出了大量的时间与精力。他带领下属，找了多家自动化供应商深入探讨并设计了DTY智能化包装系统。拥有前纺自动化系统丰富经验的他，对这次系统的每一处细节都和供应商细致推敲，不断打磨，力求系统经得起生产使用的检验，能够大幅提升工作效率。
作为部门负责人，带头抓好部门的质量管理是主要工作。在他的推动下，部门组建了质量小组，发挥基层管理者的作用，增加他们的责任感，让一线的员工加入到质量稽核提升的工作当中。现在的景丰品管部质量小组充分发挥了质量管控作用，发现了多个质量异常，阻止了多个问题丝流入客户处。
【听榜样的声音】
他经常对下属讲到，大家要把这份工作当作事业去做，要热爱这份事业，用心投入，积极主动，才能做出成绩。追求成功的道路不容易，但只要我们付出了，必定会有回报。梦想是不会发光的，发光的是追梦人。从技术管理岗位走向生产管理岗位，他成功完成了角色转变。接下来，他会继续带领着景丰品管部一路披荆斩棘，克服重重困难，以提升产品质量为主，不断实施技改为辅，用饱满的热情做客户满意的好产品，带着部门人员紧紧跟随着公司的步伐与永荣共同成长。
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