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荣·榜样的力量付重先
发布时间：
2024-10-19 08:42
来源：
永荣控股集团
榜样的力量
2021年度
和合共生守正出新
永荣锦江研发副总
付重先
他，永荣锦江的技术骨干，挖潜扩能，开拓创新；
他，做事严谨、一丝不苟，确保了每个负责建设项目在保质保量的前提下超预期运行；
他，刻骨钻研、精益求精，解决了工作中的许多技术难题；
他，用16年的勤学、严谨、耐心和拼搏，完美诠释了永荣奋斗者“干一行像一行”的意义。
从2006年入职加入永荣以来。他亲身经历公司走过“多元——巩固变革——变革重生”三个重要的历程。十多年的风雨历程，历练他形成了艰苦奋斗、勤俭节约、与时俱进、创新进取的精神。这些无形的精神财富，使他从一个普普通通的技术工成长为集项目建设、生产技术、经营管理于一体的复合型管理人才。他曾获得“优秀技术工人奖”、“福州市职工技术创新先进个人”、“福建省科学技术进步三等奖”、“福建省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”等荣誉，并被福州市人社局聘请为福州市职业能力建设专家库专家，他就是福建永荣锦江股份有限公司技术研发副总经理付重先。
一、勤学苦练，在拼搏中绽放
22岁的他初入公司是怀揣着学习先进的巴马格技术的想法而来。他渴求学习技术的机会，没有谈任何的待遇，应聘保全工。入职第3天，有幸参加当时创造者三期项目会议。当时项目急缺电工，他毛遂自荐转岗电工岗位，边学习边技改，向设备厂家学习，向涤纶行业学习。机会从来都是留给有准备的人的，正是他的这种学习沉淀、总结积累的工作方式和拼搏的精神，使他获得了比别人更多的项目机遇。
2013年子公司景丰科技开工建设，29岁的付重先抓住机遇，在公司领导的信任下，调任景丰科技担任纺丝总监，负责景丰纺丝项目建设。在一个月的工程设计中，他坚持每天工作到凌晨，创新带来的成就感让他丝毫感觉不到疲累。在敢为人先的创新精神驱动下，在行业前辈的带领下，在公司创始人及领导智慧决策下，在项目组奋斗者日日夜夜的努力下，2014年景丰顺利投产，实现了行业单一车间20万吨最大产能，首创锦纶DIO、大容量288头产线、槽车输送、WINGS卷绕、智能仓储应用、集约化厂房设计等新技术。相较于行业同规模企业，用工率下降50%；产品非双A率下降50%；土地及建筑节约62%，能耗节约40%，成功地将该项目打造为锦纶行业智能制造标杆工厂。
在项目建设上，他从零基础的小白到现在的项目建设达人，不明所以的人只看到了他身上的机遇，但在这些机遇的背后是付出了常人无法想象的艰辛，他以公司为家，入职16年，在公司坚守岗位过了15个春节，从初期的一个小小电工，到后续参与锦江一期、二期项目建设的勤学苦练，再到全面负责锦江三期、四期、景丰一至四期项目，每一个项目的背后都有他忙碌到夜深人静的身影。在他的带领下各期项目都保质保量并超预期投产使用，为我司创造了极大的经济效益。
二、锐意进取，在创新中提升
不仅如此，他还非常重视创新，他指出，创新是最好的竞争力，从原点开始、微创新、跨界正是他身体力行的三大创新法宝。多年来他一直响应着公司持续改善的号召，鼓励全员参与、全员创新，带领团队共完成企业1400余件提案改善内容，个人完成了25项超百万效益的改善方案，为公司节省大量能耗、人工及耗材成本，同时也为公司引进了多项技术上的创新及改革。
经过多年的技术试验优化，带领团队自主研发空调智能控制系统及个性化配置设计，通过生产制冷系统中水泵、冷却塔及主机等多方面与末端的工艺要求及天气焓值相结合，综合地进行水温、流量、温差的智能调节，最大化降低制冷能耗，经过10多年上百个持续创新优化，生产制冷能耗累计下降40%,年节约用电能耗超过800万度。在压缩空气进行热回收、净化处理、干燥工艺、传输设计、分级管理、技术引进、智能互联控制等多领域进行超百件的创新，经过10多年持续创新优化，压缩空气能耗累计下降45%,年节约用电超过5000万度。
三、不懈追求，在奋斗中闪光
付重先同志深知，只有持续的创新变革，进行规模化的设计，研发及引进新技术，优化产品结构，不断开源节流，公司才有未来。他充分发挥了永荣奋斗者的不懈追求精神，通过长期的学习、实践、钻研，获得多项实用新型专利。在他的影响下，公司每年申报和授权的专利数量都在不断的增长，这些专利在公司生产与经营当中发挥着重要的作用，不仅为公司解决了大量的生产问题，还为公司节约资金、增加经济效益及为公司开辟市场提供了有力的技术保障。
2020年，在公司组织关键岗位人才梯队建设时，付重先同志被任命技术研发部副总经理，在他的带领下，研发团队持续创新，通过高研发投入，研发软硬实力得到大幅提升，新品开发数提升超100%，功能及绿色环保（低碳再生、绿色无染）高端新产品销量实现280%增长。他始终践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，为实现碳中和与绿色循环经济发展贡献自己的力量。
四、树立楷模，当好带头人
不管是作为劳模还是公司高管，他作为一个标榜，在做好自己的工作的同时，还积极宣扬正能量，带动大家一起为企业、行业乃至整个社会的发展做贡献。他关怀下属，不定期组织部门团建活动，并带动部门互帮互助，追求极致与务实；他关注每个员工的成长，倾听大家的内心发展规划，制定相应匹配职业发展规划，尽可能让团队成员感受到。在给部门员工培训或与员工交流时，付重先总经常给“新人们”分享经验，希望能够帮助他们少走弯路，同时他还经常告诫年轻人不要浮躁，要把心态放好，认准行业方向，发挥行业精神，让自己沉淀下来，才能有所成就。
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