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荣·榜样的力量朱友飞
发布时间：
2024-10-20 07:37
来源：
永荣控股集团
榜样的力量
2021年度
和合共生守正出新
尼龙事业部
朱友飞
朱友飞，1993年出生，是尼龙事业部国际业务部高级经理。短发圆脸，其貌不扬，甚至还略显稚嫩，但眼神坚定，就是这样一个普通的员工却在自己岗位上干出了“不普通”的业绩，成为了锦江最年轻的经理。她紧紧跟随着公司的战略方针，带领国际业务部不断进取、创新突破，在两年时间内，将不可能变为现实，实现出口销量与效益的双高丰收业绩屡创新高：2020年12月锦江国业部出口销量突破5000吨创历史新高。她也因此获评“2020年优秀管理者”，她所带领的团队获得“2020年疫年先进集体”荣誉称号。
天道酬勤，在实践中不断提升修炼
朱友飞大学一毕业便入职锦江，2016年6月-2018年先后任职市场部调研主管及总经理秘书，积极参加公司标杆学院，并获得2019年标杆学院毕业生第一名。
在永荣锦江，她把永荣奋斗者“爱学习”的特质发挥到了极致。工作中运用学习到的数据分析等技能，对公司价格管理进行价值分析，对重点客户业务订单合同进行价值测算，同时定期做客户价值分层分析和渠道价值分析，辅助公司领导做更加科学的决策，有效促进公司数据营销管理的建设工作，延续至今还在继续推进。
接受挑战，工作热情高，责任心强
2019年转岗任职国业部经理，工作由辅助到独挡一面无疑对朱友飞是一个巨大的挑战。面对着他人的质疑和工作的挑战，她选择了沉着应对。她静下心来，一步一个脚印，有条不紊地梳理部门的各项工作。
她从部门的组织管理、人力资源配置、机制、流程、方法、公司内外沟通六个方面，着手调研访谈、资料分析，诊断部门管理的优点和缺点，并就存在的问题制定相应措施，寻求有经验的公司其他管理者指点审核。然后她再在部门内部实施，以周、月、季、半年、年为周期，不断分析总结再改进，PDCA循环推进管理工作。
这一路，有笑有泪，为突破出口销售业绩，经常晚上10点以后，还能看见她还在工作岗位和业务及单证团队成员深夜一起加班工作。
务实高效，创新突破
实行国际业务部区域划分管理机制，深化部门团队梯队建设，做好部门产、供、销、人、财、物方面的工作安排，寻求创新突破①构建国际业务部市场客户数据、竞争数据等，面对国际市场的印度反倾销（加班加点对接律师团队，组织部门整理应对资料）、中美贸易战、疫情等突发情况，沉着冷静，寻求业绩突破点；②新客户、新领域、新渠道建设，色纱与再生攻坚等与研发保持紧密沟通，突破效益③与终端品牌INDITEX、Lululemon与迪卡侬等国际品牌建立合作，增强客户粘性。
一分耕耘，一分收获，朱友飞的真诚付出及管理变革，得到了国际业务部20几人年轻团队的认可和支持，带领着部门出口业绩取得质的飞跃：2019年与2020年，在部门编制人数同等于2018年编制人数的情况下，不断突破出口业绩，2019年突破2000吨/月瓶颈，突破2500吨/月，2020年连续4个月突破3600吨/月，2020年12月出口销量更是突破5000吨。2021年1-2月销量持续突破4000吨/月，毛利完成指标的200%以上，再创新高。
互帮互助，真诚相待
生活中，朱友飞交友像水那样真诚，办事像水一样有条有理，她关怀同事，并带动部门互帮互助，追求极致与真实。关注每个员工的成长，倾听大家的内心发展规划，制定相应匹配职业发展规划，尽可能让团队成员感受到，在永荣锦江不仅仅是工作，也是生活成长的美好旅程，有所学，有所为，有所收获。如：部门陈雪娇从原来一名做了5年的单证员，现在成长成为能够独单一面的M2部门综合主管；部门新进业务江燕伟、林小丽，从2年业绩低迷，现在已经成为部门重要业绩销量贡献者等。
她总是面带微笑，感恩公司领导对她的厚爱与栽培，感恩团队成员对她的信任与支持，感恩公司给予她在这个平台上成长的机会。未来，她将持续激情奋进，带领国业部团队为实现公司国际化战略努力奋斗。
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