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岗位招聘 Job recruitment
  • 招聘岗位:造价工程师(机电仪专业)
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责工程类合同、维保合同及与工程类相关的其他费用进度款、结算款审核。
2、负责与工程造价有关的隐蔽工程、专项方案等内容的现场抽查。
3、负责工程计价单据及工程签证的测算及合规性审核。
4、负责工程材料及施工限价前的必要性和符合性审核。
5、协同配合关联部门相关业务。
6、与工程造价相关问题协调处理。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、具有化工行业同岗位结算经验优先。
  • 招聘岗位:造价工程师(安装专业)
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责工程类合同、维保合同及与工程类相关的其他费用进度款、结算款审核。
2、负责与工程造价有关的隐蔽工程、专项方案等内容的现场抽查。
3、负责工程计价单据及工程签证的测算及合规性审核。
4、负责工程材料及施工限价前的必要性和符合性审核。
5、协同配合关联部门相关业务。
6、与工程造价相关问题协调处理。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、具有化工行业同岗位结算经验优先。
  • 招聘岗位:电气经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责电气条线全面管理工作:电气运行工作、检修工作,确保各变配电室、化工装置等电气设备的安全、稳定、长周期运行管理;
2、负责公司所有配电设备及用电设备维修、保养、预试等管理工作;
3、负责供配电系统优化及改造,负责公司所有电气设备、设施技改、新建、改建、扩建技术方案审批并予以实施及验收工作;
4、负责与南充地调联系、对外协调工作,做好电网与公司技术及行政衔接工作。负责对内协调工作,做好装置间的工作配合工作;
5、负责编写年度工作计划、年度工作总结、检修计划,检修总结;
6、负责审查季度、月度生产经营工作计划,并监督动态执行情况;组织编制季度生产经济活动分析报告,提出相应的措施,组织生产经济活动分析会;
7、负责生产装置开停车方案的审定,开停车网络计划编制,参加安全、设备、工艺检修方案的审定,并验收等。

岗位要求:

1.大专及以上学历;
2.有220KV变电站建设维护管理经验者优先考虑。
  • 招聘岗位:办公室经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1.依据集团战略发展规划和目标,组织开展战略解码工作,形成公司年度经营计划;对经营计划进行过程管控、检查纠偏,推动公司整体目标的实现;
2.负责公司组织绩效管理工作,拟定公司及部门组织绩效内容并组织考评工作;
3.负责统筹协调公司重点工作事项推进,跟进重大专项工作推进情况;
4.统筹公共事务管理工作,如政府补贴申请、政企关系维护、证照办理、来访接待等;
5.根据公司核心价值观和员工行为准则,负责公司企业文化建设及落地;
6.负责审核对内、对外发布的企业文化建设方面的稿件;
7.负责健全完善党支部工作制度,组织开展党内学习和党内活动;
8.落实工会工作,负责工会组织管理。

岗位要求:

1.本科及以上学历;
2.有大型制造业同岗位工作经验者优先考虑。
  • 招聘岗位:资金经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、财务核算5年以上大型公司经验;
2、融资3年以上大型公司经验,其中有成功的项目贷完整经验。

岗位要求:

1、本科及以上学历;
2、四川人,熟悉川内各大银行及各类融资产品;
3、男士,身高170以上,形象良好,酒量佳;
4、拥有中级会计职称优先考虑。
  • 招聘岗位:矿业投资并购经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责矿业新项目开拓、筛选、跟踪等工作,以非洲为主;
2、负责矿业新项目并购投资,包括投入产出分析、收购方案设计、估值谈判等;
3、负责组织对投资目标项目储量、价款、矿权、开采条件、市场状况等进行综合评估与论证,完成全流程矿业项目收并购。

岗位要求:

1、英文可作为工作语言;
2、有非洲矿业投并购经验,不局限矿种,锂矿优先;
3、可接受根据项目需求进行非洲出差。
  • 招聘岗位:业务经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责尼日利亚、津巴布韦和周边国家的锂矿及其他矿产的采购业务的客户对接,品质控制,物流发运等业务运营。
2、协助矿产和其他产品的采购、仓储、检验、物流和发运等全流程工作。
3、与当地供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链稳定。
4、监督货物质量,确保符合公司标准。
5、协调物流运输,确保货物按时、安全送达。
6、处理相关单据和文件,确保流程合规。
7、及时汇报工作进展和问题,提出解决方案。

岗位要求:

1、至少有2年以上工作经验。
2、本科及以上学历,专业不限,英语、国际贸易、物流专业优先。
3、有1年以上国际贸易进口环节操作经验,熟悉进口各环节操作,熟悉海运租船订舱,货物仓储等,有国外工作经验者优先。
4、有一定英语口语交流能力,有驾照者优先。
5、具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识;责任心强,抗压能力强,能够适应出差;具备团队协作精神,能够与公司内部各部门高效配合。
  • 招聘岗位:仓储物流经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1.执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流、物料等各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本,参与制定与控制部门仓储物流运作预算; 
2.有效配合公司整理业务运作需求,分析、研究仓储物流信息,拟定并提交报告; 
3.配套业务提供最合适的海运、汽铁运输及第三方堆场方案并负责执行实施; 
4.做好货物出入库提单登记,确保物资储存,运输和防护的安全; 
5.负责对第三方仓储物流服务公司出现的问题进行处理,以及操作流程梳理; 
6.负责监控仓储存货物资的数量、质量状况,建立货物协调处理机制,及时提报和组织异常库存处理,确保库存物资安全、有效。

岗位要求:

1.仓储物流、供应链相关专业本科及以上学历,两年以上仓储物流工作经验,二年以上同等岗位工作经验(具备大宗商品仓储物流工作经验者优先考虑); 
2.熟悉仓储作业流程,具备仓储物流专业知识; 
3.接受过现代物流管理理论学习,熟练使用办公软件及相关的物流信息软件; 
4.对现代物流管理模式有系统的了解和实践经验积累,对物流仓储、订单发货、第三方供应商管理、库存控制、制度流程建设等具有实践经验; 
5.具备良好的沟通及谈判能力,独立工作能力强,能接受短期的外地出差(国内码头、堆场)。
  • 招聘岗位:单证经理
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、熟悉公司贸易业务的全链条跟踪,各环节的单证、物流、结算等工作;
2、负责贸易合同报审、款项结算及相关资金(如信用证开证)报审;
3、负责合同执行工作,包含贸易流单证操作、物流货权跟踪等;
4、风险内控的过程管理,对内、对外业务工作往来函件的跟进与协作;
5、各类数据台账登记、汇总、分析。
6、根据部门管理状况,推进销售管理部管理体系、制度与流程落地;
7、定期对部门内部管控体系、制度和流程进行评估和反馈并不断进行调整与完善;
8、定期对现有团队的人员工作抽查和日常监督,保证团队工作有条不紊进行;
9、组织团队月度/周度会议,回顾总结上月工作,集中沟通、解决工作中出现的问题以及对下月工作部署;
10、负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员等。

岗位要求:

1、本科含以上学历,国际贸易、国际物流等相关专业优先,具备外贸从业经验者优先;
2、书面英语能力良好,英语6级或以上,掌握基础财务知识者优先;
3、熟练使用办公软件,工作细致严谨、有责任心、沟通能力强;
4、有团队管理经验者优先。
  • 招聘岗位:财务资深专员
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、 负责公司全盘财务核算、预算编制及经营分析;
2、 统筹资金管理、税务筹划及合规风险控制;
3、 优化成本管控,提供降本增效方案;
4、 管理财务团队,推动跨部门协作与流程优化;
5、 参与投融资、审计等专项工作。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,财务/会计相关专业,持有中级会计/CPA优先;
2、 5年财务经验,3年以上团队管理经验,熟悉行业全盘账务;
3、 精通财务软件(如金蝶/用友)及Excel,逻辑清晰;
4、 抗压能力强,具备良好沟通及决策支持能力。
  • 招聘岗位:会计资深专员
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1. 负责公司全盘财务核算、预算编制及经营分析;
2. 统筹资金管理、税务筹划及合规风险控制;
3. 优化成本管控,提供降本增效方案;
4. 管理财务团队,推动跨部门协作与流程优化;
5. 参与投融资、审计等专项工作。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,财务/会计相关专业,持有中级会计/CPA优先;
2. 5年财务经验,3年以上团队管理经验,熟悉行业全盘账务;
3. 精通财务软件(如金蝶/用友)及Excel,逻辑清晰;
4. 抗压能力强,具备良好沟通及决策支持能力。
  • 招聘岗位:流程制度高级专员
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责监督集团各公司的流程及制度编制、修订、评审、落地、优化、监督,提升流程效率;
2、负责集团信息安全标准、权限管理标准的制定与实施;
3、负责集团信息系统权限管理;
4、负责集团信息数据安全监控、风险防范与管理;
5、负责集团服务器及各类IT资产管理、机房、网络的建设与管理,以及信息共享服务平台的管理工作;
6、负责IT类设备采购技术规范的制定、请购审核、采购过程中技术支持以及验收维护;
7、负责根据集团总部及下属各事业部、各公司的数字信息化需求开展软件选型、研发及生命周期运维管理;
8、承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;
9、依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门的安全、保密相关工作。

岗位要求:

1、具备1年及以上相关工作经验,统招本科及以上学历(211/985院校优先);
2、有团队精神,擅长沟通交流,态度积极主动,有较强的自驱力和学历能力。
  • 招聘岗位:人资管培生
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、作为集团管培生重点培养,轮岗后定岗;
2、工作内容包含人力资源六大方向,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系;

岗位要求:

1、本科及以上学历优先,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、沟通协调能力强,热爱学习有自驱力。