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岗位招聘 Job recruitment
  • 招聘岗位:会计资深专员
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1. 负责公司全盘财务核算、预算编制及经营分析;
2. 统筹资金管理、税务筹划及合规风险控制;
3. 优化成本管控,提供降本增效方案;
4. 管理财务团队,推动跨部门协作与流程优化;
5. 参与投融资、审计等专项工作。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,财务/会计相关专业,持有中级会计/CPA优先;
2. 5年财务经验,3年以上团队管理经验,熟悉行业全盘账务;
3. 精通财务软件(如金蝶/用友)及Excel,逻辑清晰;
4. 抗压能力强,具备良好沟通及决策支持能力。
  • 招聘岗位:流程制度高级专员
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、负责监督集团各公司的流程及制度编制、修订、评审、落地、优化、监督,提升流程效率;
2、负责集团信息安全标准、权限管理标准的制定与实施;
3、负责集团信息系统权限管理;
4、负责集团信息数据安全监控、风险防范与管理;
5、负责集团服务器及各类IT资产管理、机房、网络的建设与管理,以及信息共享服务平台的管理工作;
6、负责IT类设备采购技术规范的制定、请购审核、采购过程中技术支持以及验收维护;
7、负责根据集团总部及下属各事业部、各公司的数字信息化需求开展软件选型、研发及生命周期运维管理;
8、承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;
9、依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门的安全、保密相关工作。

岗位要求:

1、具备1年及以上相关工作经验,统招本科及以上学历(211/985院校优先);
2、有团队精神,擅长沟通交流,态度积极主动,有较强的自驱力和学历能力。
  • 招聘岗位:人资管培生
  • 发布时间:2025-04-02

工作职责:

1、作为集团管培生重点培养,轮岗后定岗;
2、工作内容包含人力资源六大方向,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系;

岗位要求:

1、本科及以上学历优先,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、沟通协调能力强,热爱学习有自驱力。